मन्टरिंग/ सल्लाहकार/मार्गनिर्देशन भनेको के हो? मन्टरोरिंग एक प्रक्रिया हो जसद्वारा अधिक अनुभवी सदस्यहरूले आफ्नो समय, ध्यान, ज्ञान, मार्गदर्शन, अन्तर्दृष्टि, र सल्लाह दिन्छन्। नयाँ सदस्यहरूका लागि यसले तिनीहरूलाई अगोरामा सुरू गर्न मद्दत गर्दछ। उनीहरूको लागि सम्पूर्ण अगोरा विश्व थोरै जबरजस्ती हुन सक्छ, र उनीहरूले कहाँबाट सुरू गर्ने वा समुदायमा कसरी एकीकृत गर्ने भनेर जान्दैनन्। सल्लाहकारहरूले चार मौलिक क्षेत्रमा मार्गदर्शन प्रदान गर्छन्: अगोरा प्लेटफार्म - तिनीहरूले नयाँ सदस्यहरूलाई बिभिन्न एगोरा प्रणाली मार्फत मार्ग पत्ता लगाउन मद्दत गर्छन् - च्याट, फोरमहरू, सोशल मिडिया च्यानलहरू, क्लब व्यवस्थापन, आदि। क्लब संस्कृति - उनीहरूले नयाँ सदस्यहरूलाई उनीहरूको क्लबले कसरी काम गर्दछन्, के विशिष्ट सांस्कृतिक पक्ष र परम्पराहरू अवस्थित छन्, मद्दतको लागि कसरी पुग्ने, भूमिकाहरूको लागि साइन अप कसरी गर्ने भनेर बुझाउँछन्। उनीहरूले नयाँ सदस्य क्लबको गैर- Agora सामाजिक गतिविधिहरू (उदाहरणका लागि फेलोशिप, भेटघाटहरु, पार्टीहरू), आदिमा परिचय गराउँछ। एगोरा शैक्षिक कार्यक्रम - शैक्षिक कार्यक्रम कसरी संरचित गरिएको छ, शैक्षिक परियोजनाहरू कहाँ फेला पार्ने, कसरी विभिन्न भूमिकाहरू सही ढंगले प्रदर्शन गर्ने, प्रारम्भिक परियोजनाहरूको सल्लाह गर्ने बारेमा। अगोरा वर्ल्डवाइड समुदाय - क्लब कसरी विश्वव्यापी एगोरा समुदायमा एकीकृत हुन्छ, कुन प्रतियोगिता र बहु-क्लब कार्यक्रमहरू अवस्थित हुन्छन्, क्षेत्रीय र अन्तर्राष्ट्रिय सम्मेलन जानकारी, आदि। क्लबमा विशेष उद्देश्यहरू प्राप्त गर्न नयाँ सदस्यलाई समर्थन गर्नुहोस्। सल्लाहकार किन? मन्टरोरिंग एक छोटो समय मा एक सीप सिक्न को लागी एक सबै भन्दा प्रभावी प्रविधि हो। सर केन रोबिनसनका अनुसार (बेलायती लेखक, स्पिकर, र कला, शिक्षा, सरकार र कला को शिक्षा मा अन्तर्राष्ट्रिय सल्लाहकार), सल्लाहकारहरुले चार आधारभूत भूमिका प्रदान गर्दछन्:मान्यता - 'सल्लाहकारहरूले चासो वा खुशीको स्पार्कलाई चिन्न र एक व्यक्तिलाई अनुशासनको विशिष्ट अंशहरूमा ड्रिल गर्न मद्दत गर्दछ जुन त्यस व्यक्तिको क्षमता र जोशसँग मेल खान्छ ...'प्रोत्साहन - ‘सल्लाहकारहरू हामीलाई विश्वास गर्छन् कि हामी केहि प्राप्त गर्न सक्दछौं जुन हामी उनीहरूलाई भेट्नु भन्दा पहिले हामीलाईअसंभव लाग्दथ्याे। तिनीहरूले हामीलाई लामो समय सम्म आत्म-शंकामा डुब्न वा हाम्रो सपना हाम्रो लागि ठूलो छ भन्ने धारणाको लागि अनुमति दिदैनन्। हाम्रो छेउछाउमा रहेका सीपहरू र हामी कडा मेहनत गरिरह्यौं भने के हासिल गर्न सक्दछौं भन्ने कुराको सम्झना दिलाउन तिनीहरू उभिन्छन्। ’सहजकर्ता - 'सल्लाहकारहरूले हामीलाई अगुवाई गर्न मद्दत गर्न सक्छन् ... हामीलाई सल्लाह र प्रविधिहरू दिएर, हाम्रो लागि मार्ग प्रशस्त गर्दै, र हामीलाई अलि अलि पन्छिन पनि अनुमति दिँदै हामीलाई सुधार गर्न र हाम्रा गल्तीहरूबाट पाठ सिक्न ...' तान्ने - ‘प्रभावकारी सल्लाहकारहरूले हामीलाई हाम्रो सीमितताकाे रूपमा हेर्ने कुराकाे बाहिर जान धक्का दिन्छन्। धेरै जसो तिनीहरूले हामीलाई आत्म-शंकामा डुब्न अनुमति दिदैनन्, तिनीहरूले हामीलाई हाम्रो जीवन भन्दा कम गर्नबाट पनि रोक्छन्। एक साँचो सल्लाहकार हामीलाई सम्झना गराउँछ कि हाम्रो लक्ष्य हाम्रो पछि लाग्नुमा "औसत" हुनु हुँदैन ... ’ एक सल्लाहकार: तपाईंले सुरु गरिसक्नुभएको बाटोमा पहिल्यै हिडिसकेको छ - तिनीहरूलाई थाहा छ कि के ले काम गर्छ र के ले गर्दैन।तिनीहरूले पहिले नै गल्ती गरेका हुन सक्छन् जुन तपाईं आफैले अनुभव नगरीकनै कष्टबाट सिक्न सक्नुहुन्छ। सम्पर्कहरूको नेटवर्क सिर्जना गरिसकेका हुन्छन्। यो विशेष गरी महत्त्वपूर्ण छ यदि तपाईं आफ्नो समुदाय परियोजनाको लागि सल्लाहकार छान्दै हुनुहुन्छ। एक सल्लाहकारले तपाईंलाई केहि मुख्य व्यक्तिहरूसँग परिचय गराउँदछ जुन तपाईंको लागि ढोका खोल्न सक्छ। तपाईंलाई पाठ्यक्रममा रहन र एकरूप हुनको लागि धक्का दिन्छ, एक बानीकाे पनि सिर्जना गर्दछ। तपाईको सफलताको सम्भावनालाई ठूलो मात्रामा बढाउँदछ। तपाइँको बोली वा परियोजना को बारे मा ईमानदार र निष्पक्ष सल्लाह प्रदान गर्दछ। किनकि तपाईले सल्लाहकारलाई केहि भुक्तानी गरिरहनु भएको छैन, उहाँ तपाईलाई केहि तिर्नु पर्ने छैन र उसले गलत कुराहरुलाई स्वीकार्नु पर्दैन।